Что должна предпринять беременная женщина, чтобы не потерять заработок, права, законный отпуск?

№1648 13.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Женщине почти 35 лет. Она работает на уборке вилл. Она планирует родить ребенка. С момента, как будет известно о том, что она беременна, она не сможет продолжать работать на этой работе, т.к. работа физическая, передвигать мебель, таскать ведра, пылесосы. Перевести ее на более легкую работу босс не в состоянии, т.к. другой работы в этой фирме нет.

Что должна предпринять женщина, чтобы не потерять заработок, права, законный отпуск?

Ответ

Женщина должна обратиться к врачу и получать справку, что ей рекомендована более легкая работа. На основании этой справки она должна обратиться к работодателю с просьбой о переводе на более легкую работу. Если работодатель не может ее перевести, то она может уволиться, поскольку работодатель не может предоставить ей более легкие условия труда. В этом случае у нее есть основания требовать выплаты ей компенсации за все годы работы (пицуим), а также все причитающиеся ей выплаты, как-то: отпускные (если она не отгуляла свой отпуск), оздоровительные и т.д. В случае увольнения, у нее возникает право на пособие по безработице. Если работодатель не выплачивает все причитающиеся ей компенсации, то она может обратиться в суд для восстановления своего права.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»