Беременность, коах адам, автала, пицуим.

№1611 07.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала с 15.08.01 до 30.04.02 в «Машбир Лецархан» через «коах адам», и с 1.05.02 до 31.08.02 в самом «Машбир Лецархан» без посредников. Находясь на 8-м месяце беременности, я продолжала работать в вечерние и субботние смены, и иногда в двойные (по 11 часов). С 1.09.02 до 23.11.02 была в «хуфшат лейда» и по его окончании уволилась («бэдин мефутар»), т.к. мне перестали подходить условия труда (дорога, «мишмарот»). Я получила «пицуим» только за время работы без посредничества «коах адам» (367 шекелей).

Я хотела бы узнать:

1)Законны ли такие часы работы для беременной женщины?

2)Положены ли мне «пицуим» за все время работы, а не только за 4 месяца, ведь я работала на одном месте, на одной должности и без перерыва?

3)Имею ли я право на «авталу»?

Подскажите, пожалуйста, где можно найти законы на эту тему на иврите.

Ответ

1. Запрещено занимать работницу, находящуюся на пятом месяце беременности и более (если работница специально сообщила об этом работодателю, либо этот факт и так известен работодателю) на работе в дополнительные часы («шаот носафот»), в дни еженедельного отдыха и в ночные смены, каковыми считаются смены, начиная с полуночи до 6 часов утра. Таково требование ст. 10 Закона о труде женщин 1954 г. («хок аводат нашим»). Подобные действия работодателя являются уголовно наказуемыми на основании того же Закона, и о них можно сообщить в Министерство труда, которое занимается в т.ч. и вопросами наказания работодателей.

2. Выходное пособие («пицуей питурим») было выплачено Вам неправильно. На основании ст. 1(алеф) Закона о выходном пособии 1963 г. («хок пицуей питурим»), стаж работника для целей получения выходного пособия зависит либо от продолжительности непрерывной работы у того же работодателя, либо на одном и том же месте работы, при этом, по тексту того же положения Закона, выплачивать весь причитающийся за этот стаж работы «пицуим» обязан работодатель, уволивший работника. В Вашем случае, Ваш стаж работы в «Машбир ле-цархан» составляет чуть больше чем год и три месяца (с 15.08.01 по 23.11.02), и расчет Вашего «пицуима» должен был быть сделан исходя из этого стажа (т.е. Вы должны были получить примерно 125% Вашей обычной зарплаты, предшествовавшей выходу в отпуск по родам). И выплатить эту сумму «пицуима» Вам должен был магазин.

Добавлю, что срок нахождения в отпуске без содержания (например, в отпуске по родам) не прерывает непрерывность, как следует из ст. 2(5) данного Закона, и, более того, нахождение в отпуске по родам, в течение которого Вы получали «дмей леда» от Битуах Леуми, засчитывается в стаж для исчисления «пицуим», как следует из ст. 10 (3) Положений о выходном пособии 1964 г. («таканот пицуей питурим»). Поэтому Ваш стаж включает отпуск по родам.

Добавлю, что если существует коллективное соглашение, распространяющееся на Вашего бывшего работодателя, то в нем могут быть оговорены более выгодные для Вас условия получения «пицуим».

3. Вы имеете право на пособие по безработице, однако за вычетом первых 90 дней после Вашего увольнения, поскольку по определению закона, Вы уволились, а не были уволены, и причина увольнения (для ухода за ребенком) не считается социальным законодательством, в отличие от трудового, достаточно уважительной для немедленного начисления пособия по безработице.

4. Законы на иврите можно найти в библиотеке юридических вузов или Коллегии адвокатов Израиля, как в печатном виде, так и в компьютерной правовой базе данных.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»