Увольнение и пицуим.

№1488 19.12.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я начал работать в 67 лет, получая пенсию с социальной надбавкой. Проработал более 2 лет. Последние 3 месяца фирма не предоставляет мне работы и не увольняет.

Должны ли мне выдать увольнительное письмо, и что в нем должно быть указано?

Должны ли мне выплатить пицуим в случае выдачи увольнительного письма?

Может ли меня заставить работодатель уволиться по собственному желанию?

Как должно быть компенсировано 3 месячное непредоставление работы?

Ответ

Боюсь, что фирма, в которой Вы работали, перехитрила Вас. Дело в том, что когда работнику не предоставляют работу такой продолжительный период, и нет ни какой переписки, подтверждающей факт продолжения трудовых отношений, потом достаточно сложно доказать факт того, что это именно фирма, а не Вы, привела к расторжению трудовых отношений. Это де-факто.

Ну а де-юре — в этой ситуации Вам конечно должны выдать письмо об увольнении с указанием истинных причин расторжения трудового договора. В этом случаи фирма должна заплатить Вам пицуим. Работодатель не может заставить уволиться по собственному желанию. Трех месячное не предоставление работы, скорее всего ни как компенсировано не будет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»