Я опять сижу уже месяц после больничного без работы

№1203 06.11.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

С 31.12.1999 я работаю в охранной фирме охранником.

Однажды я совершил проступок, и меня держали без работы 3 недели, мотивируя тем, что туда, где я был, меня поставить не могут, а другого места пока нет. Я попросил справку для Битуах леуми о том, что перерыв в работе в связи с отсутствием последней, чтобы получить доплату до минимума. Мне сказали, что адвокат фирмы в милуиме, поэтому справку не дадут. Я через гистадрут добился, чтобы мне дали работу. Теперь, выйдя 15.09.2002 после 3.5-ой месячного больничного и предупредив фирму за 12 дней о том что я выхожу, я опять сижу уже месяц после больничного без работы. Могу ли я получить компенсации за эти два случая?

Ответ

Я советую Вам в письменном виде потребовать у работодателя предоставления Вам работы. Этим Вы покажете ему, что Вы не согласны находиться в отпуске без оплаты, а в последствии сможете опираться на ваше письмо в качестве доказательства. В случае несогласия работника сидеть и ждать у моря погоды, у работодателя есть три возможности. Первая — предоставить Вам работу, вторая — уволить Вас, третья — не реагировать на Ваше обращение. В случае, если работодатель не будет реагировать, следует забросать его письмами с требованием о предоставлении работы, а затем, после предупреждения, уволиться. Что касается оплаты за вынужденный перерыв в работе — вы не вправе претендовать на нее, так как условия вашего нахождения в «неоплачиваемом отпуске» ее не предусматривают. На государственных предприятиях могут быть другие возможности.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»