Законно ли постановление руководства предприятия?

№57164 24.06.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На предприятии, где я работаю, вышло следующее постановление:

По решению руководства завода до декабря 2009 года,
по согласованию с непосредственным начальником каждый работник должен использовать накопленные отпускные дни так, чтобы осталось не более 25% от положенного годового отпуска.
Например:
Работник которому положено 20 отпускных дней в году должен использовать накопившиеся дни так, чтобы до декабря 2009 года осталось не более 5 дней.

Законно ли такое постановление?
И что может сделать работодатель, если я не собираюсь до конца года использовать 75% отпускных дней?

Ответ
1. ведь отпускные нельзя копить годами! в ваших интересах использовать эти дни.
2. есть закон и есть руководство предприятием. думаю что если это нарушает интересы предприятия то вам потом могут не разрешить отпуск в дни которые вы попросите…на это есть право и что тогда?
лучше не задирайтесь…

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»