Вопрос
На предприятии, где я работаю, вышло следующее постановление:

По решению руководства завода до декабря 2009 года,
по согласованию с непосредственным начальником каждый работник должен использовать накопленные отпускные дни так, чтобы осталось не более 25% от положенного годового отпуска.
Например:
Работник которому положено 20 отпускных дней в году должен использовать накопившиеся дни так, чтобы до декабря 2009 года осталось не более 5 дней.

Законно ли такое постановление?
И что может сделать работодатель, если я не собираюсь до конца года использовать 75% отпускных дней?

Ответ
1. ведь отпускные нельзя копить годами! в ваших интересах использовать эти дни.
2. есть закон и есть руководство предприятием. думаю что если это нарушает интересы предприятия то вам потом могут не разрешить отпуск в дни которые вы попросите…на это есть право и что тогда?
лучше не задирайтесь…