Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Имею ли я право отказаться от участия в дне отдыха?
№47024 01.08.07
Вопрос
Работодатель собирается устроить для всех работников фирмы-хайтек יום כייף — день отдыха. Для меня это весьма сомнительное удовольствие. Поскольку в этот день работники не будут выполнять свои функциональные обязаности. Имею ли я право:
1. отказаться от участия в этом мероприятии,
2. не выйти на работу, и считать этот день днем отпуска за счет работодателя без уменьшения числа накопленных работником отпускных дней?
Ответ
1. Да.
2. Если вас обяжут выйти на работу вместо участия в йом кейф, то обязаны выйти на работу, иначе это будет прогул. Если это выходной для всех, то работодатель должен его оплатить как отпускной день.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.