Вопрос
Работодатель собирается устроить для всех работников фирмы-хайтек יום כייף — день отдыха. Для меня это весьма сомнительное удовольствие. Поскольку в этот день работники не будут выполнять свои функциональные обязаности. Имею ли я право:
1. отказаться от участия в этом мероприятии,
2. не выйти на работу, и считать этот день днем отпуска за счет работодателя без уменьшения числа накопленных работником отпускных дней?
Ответ
1. Да.
2. Если вас обяжут выйти на работу вместо участия в йом кейф, то обязаны выйти на работу, иначе это будет прогул. Если это выходной для всех, то работодатель должен его оплатить как отпускной день.