Могут ли меня принудительно отправлять в отпуск при отсутствии работы?

№40330 02.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В последние месяцы сократился объем работы, и каблан периодически отправляет меня в оплачиваемый (по его словам) отпуск. Действительно он его оплачивает, но при этом собирается вычесть всё при увольнении. Я уже должен ему 20 дней и лишился своего законного отпуска, поскольку покрыл им вынужденный отпуск.

Как добиться выплаты отпускных?

Ответ

Поведение работодателя незаконно. Отсутствие заказов не освобождает его от обязанности платить зарплату.

Теоретически в рамках накопленных на счету работника отпускных дней работодатель может определять моменты выхода в отпуск. Однако с другой стороны на основании пункта 8 Закона об ежегодном отпуске от 1951, предоставляемый оплачиваемый отпуск должен быть непрерывным. По согласию с работником можно его разделить, но одна его часть должна быть не мене семи дней.

Никаких вычетов после увольнения работодатель права делать не имеет.

Рекомендую вести точный учёт дней, проведённых дома по указанию работодателя. В случае неуплаты полной зарплаты или вычетов в момент увольнения у вас есть право обратиться с иском в близлежащий суд по трудовым вопросам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»