Вопрос

В последние месяцы сократился объем работы, и каблан периодически отправляет меня в оплачиваемый (по его словам) отпуск. Действительно он его оплачивает, но при этом собирается вычесть всё при увольнении. Я уже должен ему 20 дней и лишился своего законного отпуска, поскольку покрыл им вынужденный отпуск.

Как добиться выплаты отпускных?

Ответ

Поведение работодателя незаконно. Отсутствие заказов не освобождает его от обязанности платить зарплату.

Теоретически в рамках накопленных на счету работника отпускных дней работодатель может определять моменты выхода в отпуск. Однако с другой стороны на основании пункта 8 Закона об ежегодном отпуске от 1951, предоставляемый оплачиваемый отпуск должен быть непрерывным. По согласию с работником можно его разделить, но одна его часть должна быть не мене семи дней.

Никаких вычетов после увольнения работодатель права делать не имеет.

Рекомендую вести точный учёт дней, проведённых дома по указанию работодателя. В случае неуплаты полной зарплаты или вычетов в момент увольнения у вас есть право обратиться с иском в близлежащий суд по трудовым вопросам.