Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Работодатель вынудил взять дополнительный отпуск.
№32505 02.09.04
Вопрос
Я использовал отпуск и несколько дней сверх этого. Летом работодатель вынудил взять дополнительный отпуск и собирается вычесть эти дни из зарплаты.
Является ли такие шаги законными? Если я не соглашусь, смогу ли я получить письмо об увольнении и компенсацую?
Ответ
Работодатель не имеет права требовать от вас уйти в неоплачиваемый отпуск. У вас есть причина для увольнения, и работодатель обязан заплатить вам выходное пособие и выдать письмо об увольнении.
Необходимо более точно знать причины, по которым работодатель отправляет вас в неоплачиваемый отпуск, чтобы дать вам наиболее полный ответ.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.