Вопрос

Я использовал отпуск и несколько дней сверх этого. Летом работодатель вынудил взять дополнительный отпуск и собирается вычесть эти дни из зарплаты.

Является ли такие шаги законными? Если я не соглашусь, смогу ли я получить письмо об увольнении и компенсацую?

Ответ

Работодатель не имеет права требовать от вас уйти в неоплачиваемый отпуск. У вас есть причина для увольнения, и работодатель обязан заплатить вам выходное пособие и выдать письмо об увольнении.

Необходимо более точно знать причины, по которым работодатель отправляет вас в неоплачиваемый отпуск, чтобы дать вам наиболее полный ответ.