Подлежит ли оплате предпраздничный день работы?

№84892 28.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в частной клинике. Работаю в неделю три дня по 8 часов. Допустим, на мой рабочий день выпадает ''эрев хаг'', но работодатель в этот день не работает.
Должен ли оплачиваться этот день?

Ответ
חופשה בערב החג יכולה להיות ביוזמת המעסיק או ביוזמת העובד (בהסכמת המעסיק) — ובשני המקרים זכאי העובד לתשלום דמי חופשה, ובמקביל ינוכה לו יו חופשה ממכסת ימי החופשה שצבר
Из данной цитаты следует, что работодатель имеет право не работать в ''эрев хаг'', работнику же этот день засчитывается как отпускной, то есть он оплачивается как целый отпускной день и списывается с накопленных дней. Таком образом, Вы либо получаете оплату, списав при этом день отпуска, либо же отказываетесь от данной выплаты, но оставляете себе отпускной день

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, отпуск, праздник»