Положена ли мне выплата бонуса ''шнати''?

для печати

Вопрос
Работаю на заводе с марта 2015 г. В конце августа 2016 г. ушла на сохранение беременности по медицинским показаниям. Всем работникам в мае 2017 г. выплатили бонус ''шнати''. Я не получила из-за того, что не принимала участие в годовой прибыли завода. Кроме меня в декрет в эти сроки ушли еще две работницы. Им бонус выплатили. Воспринимаю эту ситуацию как дискриминацию.
Положена ли мне выплата бонуса ''шнати''? Что мне предпринять?

Ответ
Нет. Бонус — это премия, которая выплачивается работникам по желанию работодателя.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, беременность, декрет, премия, год»