Оплачивается ли работа в ночную смену по повышенному тарифу?

для печати

Вопрос
В статье ''Оплата труда в ночную смену'' от 14.10.2013. речь идет о работниках, трудящихся в домах для престарелых и частных центрах по реабилитации.
Как правило, работникам, работающим в ночную смену между часами 21:00, 22:00 – 06:00, 07:00, работодатель вылачивает добавку в размере 130% — 150% от обычного тарифа в час. Вроде бы работнику незачем жаловаться, т.к. он получает за 9 часов работы в ночную смену 150%. А кто будет оплачивать сверхурочные часы?
Тому, кто работает в ночную смену между часами 22:00 – 06:00, полагается оплата после седьмого часа работы в размере 125% за два первых часа и 150% за последующие часы от тарифа в ночную смену, который в нашем случае равен 150%.
Например, обычный час работы в дневную смену равен 25 шек., а, в ночную смену час работы равен 150% * 25 шек, итого 37.5 шек в час. Работнику заплатили за 9 часов работы в ночную смену 337.5 шек. из расчета 37.5 шек в час., но должны были заплатить намного больше. При условии, что оплата часа работы в ночную смену равна 37.5 шек., то за одну эту смену ему полагается оплата труда в размере 356.25 шек. Разница составляет всего 18.75 шек., но если взять в расчет, что он работает три смены в неделю, то недоплата в месяц составляет 243.56 шек.
Это так?

Ответ
Оплата ночных смен по повышенному тарифу не происходит по закону, а является личной договорённостью между работником и работодателем. Работодатель в целях поощрения работника, работающего на тяжёлом труде ночью, платит на 125% больше, хотя не положено по закону. При этом никто не отменял закон о рабочем часе и отдыхе, обязывающий работодателя платить при ночной смене после 7-го часа 125% и последующие 10 и далее -150%.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, договор, разница, отдых, час »