Является ли для суда запись «шаот рагилот 30 шек» доказательством почасового таариф 30 шекелей в час?

№64291 24.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня в тлуш-маскорет есть графа «личные таарифы», где прежде указывалось, сколько я получаю в час и сколько часов в день я работаю.
С приходом нового начальства графа «личные таарифы» перестали заполнять, а с маскорет-есод постоянно играют, переводя её односторонне, без предупреждения и объяснений, на всё большее и большее количество часов
Я неоднократно обращалась к руководству с просьбой указать в тлуше почасовой тариф, но на мои просьбы просто не реагируют.
От прежней зарплаты в тлуше осталось только одно. При переработке шаот носафот рассчитывают, исходя из прежнего таарифа. Написано: столько-то часов — кафуль 1,25% — кафуль 30шекелей.
Или же написано: шаот рагилот (к примеру) 20 — кафуль 30 шекелей.
Является ли для суда запись «шаот рагилот 30 шек.» доказательством того, что мой часовой таариф 30 шекелей в час, учитывая, что работодатель не заполняет остальные графы, где должно указывать данные?

Ответ
Да, это может являться доказательством.
У вас есть право обратиться в суд по трудовым делам с иском против фирмы за не указывания в тлуше данных которые обязательно должны быть указаны в соответствии с Законом о защите заработной платы. Суд имеет полномочия обязать работодателя выплатить вам компенсацию в размере до 5,000 шекелей за каждый тлуш с нарушениями.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»