Прав ли работодатель в вопросе оплаты дополнительных часов работы?

№60353 10.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Поскольку в канун Судного дня транспорт заканчивает работу рано,то согласно графику я приступил к работе в 7 часов утра 27.09.09. и закончил работу в 23 часа 28.09.09. Общая продолжительность рабочей смены составила 40 часов,в том числе без перерывов 11 часов по обычному тарифу,24 часа по субботнему и ещё 5 часов по обычному. Работодатель оплатил мне 16 часов работы по обычному тарифу и 24 по субботнему,без доплаты за сверхурочные часы.
Прав ли он? Положена ли мне доплата за сверхурочные часы работы,и,если да,то за какие и в каком размере?

Ответ
1. Нет, не прав.
2. Вашу работу следует оплатить следующим образом:
7 часов — 100%
2 часа — 125%
2 часа — 150%
24 часа — 200%
5 часов — 150%

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»