Соответствует ли закону схема подсчета количества рабочих часов?

№60264 30.12.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Около года назад у нас на предприятии ввели новую систему подсчёта рабочих часов — складываются все отработанные часы, и из полученного результата отнимают «положенные», остальное оплачивают, как дополнительные. Количество часов, которые необходимо отработать на оклад, почему-то каждый месяц меняется.
То есть в один месяц это может быть 160 часов, а на следующий — 180.
Вся это система работает совершенно безотносительно к почасовой ставке. Также не имеет значение количество часов, отработанных за день. То есть можно отработать 12-14 часов в день, но 125% получить только, если в конечном итоге за месяц выйдет больше «положенных»
1. насколько правомочно такое исчисление рабочих часов?
2. законен ли такой подсчёт дополнительных часов?
3. по какому принципу высчитывается количество необходимых часов работы на оклад?
4. должны ли соответствовать между собой размер оклада, почасовая ставка и количество часов, необходимых для получения оклада?
Заранее благодарю за ответ. К сожалению, в нашей бухгалтерии отказываются объяснить принцип подсчёта.

Ответ
1. Данная система оплаты заработной платы противоречит Закону.
2. Нет.
3. Если данный вопрос не оговорен отдельно в личном договоре или в коллективном соглашении действующем на вашем предприятии или указом министра труда расппостраняющимся на отрасль деятельности вашего предприятия, то ставкой считается работа 43 часов в неделю или 186 часов в месяц.
4. Да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»