Как производится оплата труда в праздничные дни?

№60248 30.12.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я задала вопрос, но ответ, к сожалению, был непонятен. Возможно, из-за неверно сформулированного вопроса. Попробую спросить иначе:

Я работаю на ставке.
Если на мой рабочий день выпадает праздник — к примеру рош а-шана, — и я не работаю, то мне выплачивают мой оклад полностью.
А если я отрабатываю этот день ? Как правильно мне должны заплатить?
1 — по закону — не менее 150% . Это ДОПОЛНИТЕЛЬНО к окладу?
2 — обязан ли работодатель предоставить мне взамен другой выходной?
3 — если мне полагается взамен выходной, то отменяет ли это оплату?
4 — может ли работодатель, заплатив мне отработанные часы в размере
150%, вычесть из оклада эти часы в размере 100%? Ведь таким
образом получается, что мне оплатили праздничный день только
50%.

Ответ
1,4 По определению, месячный оклад подразумевает постоянный размер заработной платы в месяц. Это значит что если в каком либо месяце был праздник в который работник не вышел на работу, то его заработная плата, т.е. месячный оклад не должны измениться. Фактически это означает что такой работник получил «оплату праздничного дня» в который не работал.
Если работник получающий месячный оклад работал в праздничный день, то в соответствии с Законом такой день должен оплачиваться отдельно от оклада, в размере 150%. Однако если работа в праздничный день не была навязана работнику и он имел возможность отказаться от неё, то работодатель имеет право вычесть из его оклада «оплату праздничного дня», т.е. фактически получиться оплата в размере 150% а не 250%. Если у работника не было возможности отказаться от работы в праздник, то из его оклада не должны делаться вычеты, т.е. результат оплата в размере 250%.
2. Да, обязан.
3. Нет, не отменяет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»