Что такое месячный оклад?

№60244 30.12.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я получаю месячную ставку. За работу в пятницу-субботу или праздник нам платят 200%.
Отработала праздничный день — рош а-шана.
Мне оплатили отработанные в этот день часы в размере 100%, утверждая, что в басисе 100% уже оплачены.
Правильно ли это?
Права ли я, настаивая на том, что такие дни, как праздники (9 дней в году) «включены в басис», как нерабочие, и за работу в такой день необходимо платить отдельно в заранее обговоренном размере?
Что такое месячный оклад?

Ответ
По определению, месячный оклад подразумевает постоянный размер заработной платы в месяц. Это значит что если в каком либо месяце был праздник в который работник не вышел на работу, то его заработная плата, т.е. месячный оклад не должны измениться. Фактически это означает что такой работник получил оплату праздничного дня в который не работал.
Если работник получающий месячный оклад работал в праздничный день, то в соответствии с Законом такой день должен оплачиваться отдельно от оклада, в размере 150%. Однако если работа в праздничный день не была навязана работнику и он имел возможность отказаться от неё, то работодатель имеет право вычесть из его оклада «оплату праздничного дня», т.е. фактически получиться оплата в размере 150% а не 250%. Если у работника не было возможности отказаться от работы в праздник, то из его оклада не должны делаться вычеты, т.е. результат оплата в размере 250%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»