Трудовое право - Оплата труда
Что означает принудительный неоплачиваемый отпуск?
№57350 01.07.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Руководство предприятия хочет отправить в отпуск за свой счет на длительный срок в связи с малым объемом работ. Слышал, что после нахождения в отпуске за свой счет более месяца, работник получает право на какие-то деньги из битуах леуми. Так-ли это и о каких суммах идет речь?
Ответ
1. когда вас принудительно заставляют выйти в неоплачиваемый отпуск — это ухудшение условий и вы можете уволиться и получите компенсацию.
2. если срок большой — вы имеете право на пособие по безработице. Есть такое решение суда как прецедент.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты