Трудовое право - Оплата труда
Можно ли через 5 лет подать в суд на нарушение договора?
№52349 24.08.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на одном предприяии 13 лет. Пять лет назад пришёл новый манкаль и значительно снизил зарплату. Недавно я обнаружила, что перед этим он подписал с Гистадрутом эскем кибуци, где в параграфе «условия перехода на новый эскем» написано, что условия нового эскема распрастраняются и на старых работников, но при начале действия нового эскема зарплаты работников-ватиков не уменьшаются.
Можно ли через 5 лет подать в суд на нарушение договора и возврат разницы между прежним и нынешним заработком ретроактивно за весь период?
Ответ
Да.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты