Как рассчитать шаот носафот?

№52313 20.08.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Пять лет я работаю на одном рабочем месте у разных кабланов. Сменилась компания по уборке. Я работаю каждый день с 7 до 17 часов кроме пятницы. Раньше у меня был 30 минутный перерыв за свой счет, мне оплачивали в день 9 часов шаот рагилот и полчаса шаот носафот, были отчисления в пенсионный фонд.

1. Имеет ли право новый каблан увеличивать перерыв до 45 минут?

2. Имеет ли право оплачивать ежемесячно 22 рабочих дня, независимо от количества рабочих дней в месяце и без шаот носафот, измениять условия оплаты без предъявления документов?

3. Имеет ли право отчисления в пенсионный фонд начать производить через 3 месяца?

4. Как правильно рассчитать шаот носафот?

Ответ

1. Да, при условии, что это действительно перерыв, в течение которого вы можете отдыхать и делать что угодно, и даже покинуть рабочее место. В противном случае вы имеете право на его полную оплату.

סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי«א — 1951

2. Работодатель обязан письменно известить работника об изменениях в условиях труда в течение 30 дней со дня изменений, за исключением изменений, которые выражаются в тлуше.

סעיף 3(3) לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), תשס»ב — 2002

3. Отчисления должны начать производить фактически после 3 месяцев работы, но ретроактивно за весь период работы, начиная с первого дня работы.

סעיף 6(ה) לצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי»ז – 1957

4. При работе 9.5 часов в день у вас есть 1.5 сверхурочных часа. Каждый из них должен оплачиваться в размере 125%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»