Какова проложительность смены в ночные часы?

№51730 08.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю с 16:00 до 00:36. При устройстве, мне обещали оплачивать шаот носафот и сделать через 3 месяца битуах менаэлим. Смена длится 8:36. Мне сказали, что шаот носафот не полагаются, и что зарплата уже включает все надбавки.

1. Какова проложительность смены в эти часы?

2. Кто должен позаботиться о реализации льгот при работе в ночную смену, я сам, или бухгалтер?

3. Обязаны ли оплачивать шаот носафот в любом случае, или бывают варианты, или бывает что нет, например, по коллективному договору?

4. Обязаны ли мне сделать битуах менаэлим?

5. Где можно взять информацию на иврите об обсуждаемых законах?

6. Если я сейчас продолжу работу на указанных условиях, впоследствии смогу ли я в любой момент уволиться и получить все причитающиеся мне недоплаты?

7. Помогут ли впоследующем мои записи о проработанных часах?

Ответ

1. При работе в ночную смену оплата шаот носафот начинается после 7 часов работы. Возможно у вас вычитают время обеденного перерыва.

2. Бухгалтер.

3. Обязаны по закону.

4. Обязаны в соответствии с договором. В любом случае есть обязанность оформления пенсионной программы в связи с недавно принятым указом об обязательном пенсионном страховании.

5. На интенетсайте министерства промышленности, торговли и занятости:

http://www.moital.gov.il/NR/exeres/BF33DAF6-A2AB-44ED-8954-4B981DF07AE0.htm

6. Cможете, если ваши справедливые требования, заявленные в письменном виде, не будут удовлетворены в течение резонного срока, и работодатель проигнорирует ваше предупреждение о том, что в случае их неудовлетворения вы уволитесь и будете требовать пицуим.

7. Да, но лучше иметь официальные распечатки часов работы (картис нохахут или даф шаот).

Рекомендую вам не предпринимать никаких действий самостоятельно, не проконсультировавшись заблаговременно с адвокатом.

Кроме этого рекомендую вам проконсультироваться с адвокатом не предмет существования коллективного договора или указа, налагающего на ваше предприятие действия коллективных договоров в вашей отрасли, в соответствии с которыми у вас могут быть дополнительные права.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»