Имел ли работодатель право отменить сверхурочные?

№47243 19.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работодатель доставляет работников на работу и с работы своими силами (есть «развозка»).

Автобус этой «развозки» утром приходит на работу минут на 5 — 10 раньше начала и уходит после окончания позже на такое же время. Все это зафиксировано компьютером.

С июня 2001 года, когда я начал работать на этом месте, работодатель оплачивал это время как рабочее и сверхурочное, но начиная с сентября 2004 прекратил это делать, не спрашивая моего согласия. Тлуш маскорет за весь период моей работы у меня есть. Есть также и помесячные распечатки рабочего времени с мая 2004 года и до конца работы на этом месте.

1. Имел ли работодатель право так поступить?

2. Как получить с него деньги?

Ответ

1. Нет, но отсутствие подтверждений вашего протеста данным изменениям в период, близкий к вышеуказанным ухудшениям, может быть расценен как ваше молчаливое согласие.

2. Обратитесь с иском в суд по трудовым делам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»