Законно ли христианину сделали выходным днём вместо шабата йом ришон?

№40496 27.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я не еврей. Прохожу ступенчатую процедуру. Работаю в гостинице. Работодатель не платит мне повышенную ставку за работу в шабат и праздники, утверждает, что не обязан платить, поскольку я не еврей.

Прав ли он?

Существуют ли для гостиничного бизнеса особые правила оплаты труда?

Законно ли то, что мне хотят сделать выходным днём вместо шабата йом ришон как христианину и оплачивать его как шабат?

Какова продолжительность неоплачиваемых перерывов при 11,5-14 часовом рабочем дне?

Ответ

В отрасли гостиничного бизнеса существуют коллективные договора и поэтому для получения полной информации относительно всех особенностей ваших прав и обязанностей следует требовать вашего работодателя предъявить текст соответствующего коллективного договора.

Помимо этого Закон о часах работы и отдыха от 1951-года гласит, что недельный отдых должен составлять, минимум, 36 часов. Касаемо лиц нееврейской национальности и христианского вероисповедания выходным днём может быть день как суббота, так и воскресенье. В случае установления воскресенья как выходного дня, на этот день будут распространятся все правило оплаты аналогично субботе.

Работник, работодатель которого требует от него работать в день его недельного отдыха, вправе уведомить своего работодателя в течение 30 дней со дня требования о несогласии работать в его выходной день на основании его религиозных заповедей, которые он исполняет.

В таком случае работодатель имеет право потребовать у своего работника соответствующего письменного изложения причин своего отказа в форме тацhира, заверенного адвокатом.

На основании того же Закона, в течении рабочего дня, продолжительность которого составляет минимум 6 часов, работнику полагается 45 минутный перерыв, в течении которого у него есть право выйти с работы.

Если работодатель не позволяет работнику покинуть место работы, то он обязан этот перерыв оплачивать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»