трудовые конфликты

№30613 14.07.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю у работадателя 5 лет. С 1999 по 2001 год он платил мне зарплату намного больше, чем было указано в тлуше. С 2002 по 2004 наоборот в тлуше начал указывать сумму больше на 30-80 шекелей, чем пересылал на счет. Сейчас у нас произошел конфликт, и он утверждает, что если я подам на него в суд с требованием выплатить отпускные и оздоровительные, то он докажет, что произошла ошибка, и я с 2002 по 2004 выплачивал свой долг, и ещё должен ему деньги за 1999-2001 год.

Как поступить?

Ответ

Во-первых, в Вашей ситуации стоит обратиться к адвокату, поскольку речь идет о юридическом споре.

Во-вторых, выплата Вам зарплаты работодателем в дополнению к указанной в тлуше, не лишает Вас права на отпускные, оздоровительные, оплаты труда в соответствии с документом, который предоставлен самим работодателем.

Я хотел бы посмотреть, как будет доказана ошибка в расходе средств на зарплату в течение почти 3 лет. Я бы рассматривал это как стремление работодателя уклониться от выплаты налогов за работника и о его личном решении увеличить Вам зарплату.

Направьте работодателю письмо-требование с предупреждением об увольнении или об обращении в суд. Обратитесь к адвокату, в суд. Насколько Вы заинтересованы в этой работе?

Вам нужно обсудить ситуацию и обдумать её.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95188

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»