Трудовое право - Компенсации
Можно ли получить компенсацию, если уволился сам?
№7981 03.11.03
Вопрос
Мне сказали что недавно вошел в силу новый закон, который говорит о том, что если рабочие условия изменились в худшую сторону, что называется "харалат тнаим", то не зависимо от того, уйдет ли работник сам, или его уволят, ему полагаются полные "пицуим".
1. Существует ли такой закон?
2. Что такое "араат тнаим"?
Ответ
Такой закон существует и называется он: статья 11 (א) закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года, которая предусматривает получение работником компенсации в связи с увольнением по его инициативе вследствие араа мухашит бе тнаей авода (הרעה מוחשית ב תנאי עבודה).
Понятие араат тнаим означает объективное существенное ухудшение условий труда работника, которое дает работнику право уволиться по собственной инициативе с сохранением права на получение компенсации. Существует немало судебных прецедентов, которые квалифицировали те или иные конкретные случаи изменений условий труда как существенное ухудшение.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.