Фирма переводит меня на работу в другой город.

№26574 17.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Фирма переводит меня на работу в другой город, но не далее 40 км от дома. Мне придется тратить на дорогу намного больше времени (туда и обратно около 4 часов вместо прежнего 1 часа), чем раньше.

Является ли это существенным ухудшением условий труда, достаточным для увольнения с сохранением пицуима? Если да, то должен ли я приступить к работе на новом месте и только потом требовать восстановления прежних условий и подавать заявление об увольнении за месяц, или могу не переходить на новое место, пока фирма не вынесет решение по моему к ней обращению?

Ответ

1. На первый взгляд, существенное увеличение времени, требуемого для того, чтобы добраться на работу и возвратиться домой, необходимость делать несколько пересадок в совокупности, является существенным ухудшением условий труда и наделяет Вас правом (после предварительного уведомления и предупреждения в письменной форме) требовать выплаты компенсации (пицуим).

2. Мне видятся Ваши действия в следующей последовательности:

не подписывать согласие на перевод, если таковое будет Вам предложено,

срочно дать письменное (под расписку или заказной почтой) требование-уведомление, в котором дать срок для того, чтобы работодатель смог каким-то образом исправить ситуацию – копию оставить у себя.

приступить к работе на новом месте,

по истечении установленного Вами срока (2-4 недели) не выйти на работу,

потребовать выплаты причитающихся Вам денег и при получении отказа обратиться в Суд по трудовым конфликтам.

3. Однако, следует заметить, что Ваше дело не является бесспорным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»