Вопрос

Фирма переводит меня на работу в другой город, но не далее 40 км от дома. Мне придется тратить на дорогу намного больше времени (туда и обратно около 4 часов вместо прежнего 1 часа), чем раньше.

Является ли это существенным ухудшением условий труда, достаточным для увольнения с сохранением пицуима? Если да, то должен ли я приступить к работе на новом месте и только потом требовать восстановления прежних условий и подавать заявление об увольнении за месяц, или могу не переходить на новое место, пока фирма не вынесет решение по моему к ней обращению?

Ответ

1. На первый взгляд, существенное увеличение времени, требуемого для того, чтобы добраться на работу и возвратиться домой, необходимость делать несколько пересадок в совокупности, является существенным ухудшением условий труда и наделяет Вас правом (после предварительного уведомления и предупреждения в письменной форме) требовать выплаты компенсации (пицуим).

2. Мне видятся Ваши действия в следующей последовательности:

не подписывать согласие на перевод, если таковое будет Вам предложено,

срочно дать письменное (под расписку или заказной почтой) требование-уведомление, в котором дать срок для того, чтобы работодатель смог каким-то образом исправить ситуацию – копию оставить у себя.

приступить к работе на новом месте,

по истечении установленного Вами срока (2-4 недели) не выйти на работу,

потребовать выплаты причитающихся Вам денег и при получении отказа обратиться в Суд по трудовым конфликтам.

3. Однако, следует заметить, что Ваше дело не является бесспорным.