Могу ли я доказать, что была веская причина для увольнения?

№41544 22.02.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

После рождения ребенка я вернулась на работу, где проработала 4 года. Через два месяца мне пришлось уволиться, потому что я не могу работать посменно, ребенок в садике до 17:00. В бугалтерии мне сказали, что я смогу получать пособие по безработице с первого месяца. Я заполнила все бланки на пособие и вскоре получила письмо из битуах леуми, в котором говорилось, что я смогу получать пособие только через три месяца, потому что не было причины для ухода с работы.

1. Могу ли я доказать, что была веская причина для увольнения?

2. Могу ли я получать пособие по прожиточному минимуму (муж зарабатывает 5500)?

3. Буду ли я получать одно из этих пособий, если пойду учиться?

Ответ

1. Доказательством может быть письмо работодателя о том, что он не может предоставить работу в одну смену, и справка из садика. Вместе с тем, если раньше Вы работали в одну смену, то это существенное ухудшение условий труда и возможен пицуим от работодателя.

2. При такой зарплате мужа, врядли, но подать просьбу имеете право.

3. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95016

Смогу ли я получать «авталу», если работодатель уволит меня?

№94956

Смогу ли я после увольнения с работы сразу получать пособие по безработице?

№94954

В каком случае я буду иметь право получать пособие по безработице?

№94934

Каковы правила расчета суммы пособия по безработице?

№94913

Стоит ли моей жене получать пособие по безработице, а потом пенсию?

Архив ответов «Социальное обеспечение - Пособие по безработице»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Социальное обеспечение - Пособие по безработице»