israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Могу ли я доказать, что была веская причина для увольнения?

Вопрос

После рождения ребенка я вернулась на работу, где проработала 4 года. Через два месяца мне пришлось уволиться, потому что я не могу работать посменно, ребенок в садике до 17:00. В бугалтерии мне сказали, что я смогу получать пособие по безработице с первого месяца. Я заполнила все бланки на пособие и вскоре получила письмо из битуах леуми, в котором говорилось, что я смогу получать пособие только через три месяца, потому что не было причины для ухода с работы.

1. Могу ли я доказать, что была веская причина для увольнения?

2. Могу ли я получать пособие по прожиточному минимуму (муж зарабатывает 5500)?

3. Буду ли я получать одно из этих пособий, если пойду учиться?

Ответ

1. Доказательством может быть письмо работодателя о том, что он не может предоставить работу в одну смену, и справка из садика. Вместе с тем, если раньше Вы работали в одну смену, то это существенное ухудшение условий труда и возможен пицуим от работодателя.

2. При такой зарплате мужа, врядли, но подать просьбу имеете право.

3. Нет.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024