Увольнение во время болезни

для печати

Вопрос задал(а) Константин
Работаю на нынешней работе 1,5 года. В последнее время я болею уже 2 месяца. Но моя болезнь(инфекционное воспаление лёгких) протекает в такой форме, что я иногда чувствую себя лучше в течении дня ,а иногда хуже и каждую неделю ожидается, что я выздоровею, но этого не происходит. Пишут, что это может занять от месяца до полугода. В течении периода болезни я был на больничном первую неделю, а потом почувствовал себя лучше и работал из дома в течении 2 недель. В конце этих 2х недель, я получил письмо на шимуа и ещё чрез 3 недели на больничном, когда у меня закончились йомей махала, пришёл на работу, так как почувствовал себя лучше, и меня уволили в течении 2х дней.
Сейчас у меня есть месяц который мне обязан дать работодатель при увольнении и мне разрешено в течении этого месяца не работать. Вопрос: как сейчас лучше поступить? Стать на авталу, оформить увдан кошер авода змани или ещё как-то? Правоможно ли такое увольнение. Спасибо.

Ответ
Судя по информации, предоставленной в вопросе, «оплачиваемый месяц», во время которого Вам разрешено не являться на работу, все еще считается занятостью. По окончанию Вашего срока занятости, разумеется, Вы можете подать просьбу на авталу. Кроме того, Вы можете подать иск на временную инвалидность (не дожидаясь окончания срока занятости) или увдан кошер авода змани. Чтобы дать точный ответ по последним пунктам, необходимо видеть Ваши медицинские документы.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Когда необязательно отрабатывать месяц при увольнении с работы?

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»