Увольнение работающего пенсионера и прецедент Йерахмиэля.

№95019 17.02.24 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Алик
Является ли гарантией моего права на получение из фонда работодателя «пицуим» за увольнение то, что в заявлении на увольнение по собственному желанию я не буду писать: «…в связи с выходом на пенсию»? Или же существуют еще какие-то «правильные мои действия», чтобы уверенно не подпасть под «прецедент Йерахмиэля», который работодатель может использовать против моих интересов?
Мне 71 год, я продолжаю работать на частном заводе с октября 2000 года, за последние 23 года непрерывной работы ни разу не брал «пицуим» из пенсионного фонда, в августе 2022 года оформил получение пенсии из пенсионного фонда без изъятия «пицуим», получаю пособие по старости от «Битуах леуми» без надбавок.

Ответ
В юридических вопросах не бывает гарантий. Есть снижение риска. Никаких дополнительных действий, которые могли бы что-то дать, я не вижу. Хочу подчеркнуть, что я пенсионный консультант, а не адвокат.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте

Ответы по теме

№95709

Когда необязательно отрабатывать месяц при увольнении с работы?

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»