Увольнение

№94405 19.06.23 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Юлия
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 15.06.2023 г., что с 15.07.2023 г. я увольняюсь. Так как я проработала 1 год и 4 месяца, то по закону я должна отработать месяц. Сегодня 19.06.2023 г. мне позвонили из коах адам и сказали , что они нашли мне замену, и я могу с завтрашнего дня на работу не приходить.
На ,что я ответила, что в таком случае мне должны выплатить зарплату за месяц, что не имеют права меня так уволить. на что они мне сказали что до 15.07 они готовы меня поставить на разные объекты на замену. я отказалась это ухудшение моего раб. места. как правильно мне поступить , чтобы всё было по закону. в дальнейшем за все нарушения хочу подать иск.

Ответ
1. Вы ответили правильно, уволить вас сразу без периода предватительного уведомления они не могут (если сделают, то естественно дают еще один повод для иска).
2. Они имеют право Вас поставить на те объекты, на которые посчитают нужным/возможным, исходя из нужд компании если это в качестве наказания/униженя, то, естественно, это нарушение, но Вы сами понимаете доказать мысли и намерения очень сложно)
Если Вас поставыта на замену, то выбора нет, выходите на работу, они рассчитывают, что Вы взбунтуетесь и не выйдете на работу, тем самым окажете им услугу (защиту от Вашего иска).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте

Ответы по теме

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

№95489

Как поступить при увольнении с работы во время болезни?

№95424

Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?

№95414

Как доказать, что я не получал компенсацию при увольнении с работы?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»