Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57183 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Компенсации


параграф 14 - какие последствия для работника если подписать после 8 лет работы

№94031 17.02.23 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Глеб
Работодатель просит подписать параграф 14 в общей форме с текущего года. Стаж на предприятии на данный момент - 8 лет (без параграфа 14). Зарплата индексируется каждые 2 года на 12-15%. Как обезопасить себя от невыплаты пицуим за период "до подписи" если я захочу в дальнейшем уволиться по собственному желанию? Спасибо.

Ответ
Уважаемый Глеб
1. Если работодатель выплачивал 8.33% с каждой зарплаты — то подписать п.14 нет проблем , т.к. вся компенсация накопилась уже в кассе
2. если нет, то пусть работодатель выплатит в кассу фонд компенсации недостаточные 28% за прошлые года , после этого каждый месяц выплачивает 8.33% , тогда можно одписывать без потерь
Удачи

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.