Вопрос задал(а) Давид
В последнее время очень часто мне вовремя не выплачивают добавочные выплаты (праздники, бхирот, авраа и т.д.). При последующей задержке я намерен уволиться и просить компенсацию за ухудшение условий труда.
Как правильно написать заявление об увольнении:
- написать самому и указать в нём, что положена компенсация и сослаться на параграф в законе, а при невыплате компенсации обратиться к адвокату?
- такое заявление должен писать адвокат?
Ответ
1.нет не так , нужно не увольняться, а прежде написать работодателю юридически грамотно составленное письмо, в котором рассчитать правильно нарушения, связанные с невплатами и лишь после того, как он не исправит эти нарушения, увольняться . для этого нужно их правильно посчитать и вообще знать что действительно ваши права как работника нарушены . вы можете считать что есть существенные нарушения а на самом деле это не так . поэтому установить что ваши права нарушены должен адвокат .
2. поэтому лучше чтобы не потерять деньги ведением переговоров от вашего имени занимался адвокат , а не вы.
поэтому наймите немедленно адвоката .