Как получить 90 000 шекелей от работодателя, не испортив с ним отношения!

22.05.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как получить 90 000 шекелей от работодателя, не испортив с ним отношения!

Если вы получили производственную травму, то не сомневайтесь ни секунды – подавайте иск.
Ваши работодатели заботятся о внезапных страховых случаях заранее, поэтому подавая иск, вы требуете деньги со страховых компаний, а не непосредственно с работодателя.

Недавний пример из нашей практики.

К нам обратился мужчина, который на рабочем месте (на заводе) повредил руку при работе со станком. Место работы мужчина не сменил, но близкие убедили его в необходимости обращения к адвокату. Он долго сомневался, беспокоился, что это навредит его взаимоотношениям с работодателем.

При встрече в нашем офисе мы убедили его в необходимости подачи иска в страховую компанию и подробно разъяснили, что у каждого работодателя есть страховая компания, и отчисления в неё происходят и для таких случаев.

Страховая компания хотела выплатить компенсацию в размере 60 000 шекелей и заявила, что в происшествии также есть часть вины клиента. Но мы не были согласны с претензией, несмотря на тот факт, что клиент был рад и готов к сумме 60 000 шекелей.
Итог — наш клиент получит единоразовую компенсацию в размере 90 000 шек. Без обращения в суд в самые короткие сроки нам удалось достичь такого результата, о котором наш клиент даже не предполагал.

Обратите внимание: мужчина продолжает работать на том же месте, сохранив прекрасные отношения с работодателем.

Если вы ещё сомневаетесь в вашем праве, то мы надеемся, что эта история убедит вас в обратном!

☎️Связаться с нами по вопросам Битуах Леуми
+ 972 52 35 45 256 Олеся Мошкович
+972 50-744-6060 Вероника
+972 54-767-8783 Катя

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Что считается халатностью работодателя согласно израильскому законодательству?

15.06.2026 В соответствии с израильским законодательством, халатность работодателя определяется как нарушение законной обязанности обеспечивать безопасные условия труда.

Иск в связи с травмой на работе при падении работника с лестницы

04.05.2026 Подача иска о компенсации за падение с лестницы, особенно на рабочем месте, может привести к значительной выплате от Национального института страхования и работодателя.

Производственная травма в Израиле: почему нельзя медлить

30.03.2026 Каждый день тысячи людей в Израиле выходят на работу, не задумываясь о том, что может произойти несчастный случай.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»