Рак как профзаболевание

16.09.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Несчастные случаи на работе либо болезни, приобретенные в связи с работой, иногда могут квалифицироваться как производственные травмы и профзаболевания. Рассмотрением заявлений и исков по этим вопросам занимается Битуах Леуми. Разница в размерах пособий по инвалидности в зависимости от квалификации и характера травмы может быть колоссальной и исчисляться сотнями тысяч и миллионами шекелей.

Учитывая суммы, которые государству приходится платить производственным инвалидам, Битуах Леуми с большой неохотой удовлетворяет подобные иски и при любой представившейся возможности отказывает заявителям. Но решение чиновника – еще не приговор. Права свои следует знать, и в подходящих случаях не стоит принимать на веру заведомо необъективную позицию Битуах Леуми. Судитесь!

Если с производственными травмами не все просто, то что уж говорить о признании профзаболеваний. В первом случае по крайней мере нетрудно доказать происшествие – падение, ДТП по дороге на работу или с работы, травму на экскурсии или корпоративе (смотрите отдельные статьи по темам в разделе «Производственные травмы»), ушиб «у станка» и т. п. В случае же заболеваний, медленно, незаметно прогрессирующих и приобретаемых из-за условий труда, доказать причинно-следственную связь между работой и болезнью куда сложнее, и Битуах Леуми почти всегда отказывает в подобных исках. Но, повторяю, решение чиновника – не приговор и в подходящих случаях оно поддается отмене.

Тому пример решение, принятое по делу Амира Хадира в январе 2016 г. беэршевским судом по трудовым спорам.

На протяжении 11 лет Хадир работал оператором рентгеновского досмотрового оборудования на таможне. В 35 лет у него обнаружили лимфому, и, учитывая столь долгий срок работы с рентген-оборудованием, больной обратился в Битуах Леуми с иском о признании лимфомы профзаболеванием.

Но государство отказало Хадиру в заявлении, утверждая, что он не доказал наличие причинно-следственной связи между заболеванием и условиями труда. Хадир не отчаялся и подал апелляцию в суд по трудовым спорам.

В соответствии с установленной практикой была назначена независимая судмедэкспертиза с целью установления или исключения причинно-следственной связи. Изучив обстоятельства дела, эксперт посчитал, что не может исключить связи между лимфомой Хадира и условиями работы (напомним, Хадир работал с рентген-аппаратурой). Суд с экспертом спорить не стал, полагаясь на его компетентность, и предписал Битуах Леуми квалифицировать лимфому Хадира как профзаболевание.

Цена вопроса: если раньше в результате отказа Хадир мог рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 1,000-3,500 шекелей, то теперь благодаря решению суда он будет получать до конца жизни приблизительно от 6,000-7,000 до 15,000 шекелей в месяц, в зависимости от состояния болезни. Хадиру сегодня, повторяю, всего только немного за 35. Разницу считайте сами.

Отмечу, что выводы эксперта и решение суда в данном случае – далеко не банальный результат. Как следует из решения, эксперт не обладал всей информацией о работе Хадира на протяжении 11 лет: рентген-аппаратура неоднократно менялась, отчетов обо всем не сохранилось, методы работы с каждой системой досмотра были разные. При таких обстоятельствах эксперты с выводами обычно не торопятся и весьма неохотно признают наличие причинно-следственных отношений на основании «дедуктивных умозаключений», попросту говоря, домыслов.

Здесь же врач проявил определенную смелость, опираясь на косвенные доказательства. Эксперт подчеркнул в заключении, что Хадир заболел редкой формой рака, присущей лишь 2% из всех онкологических больных и абсолютно несвойственной мужчинам в таком молодом возрасте (35).

Отсюда мораль: люди «власть» уважают и часто принимают на веру решения чиновников, но иногда такая безропотность дорогого стоит. Повторяю, позицию Битуах Леуми в вопросах производственных травм и профзаболеваний трудно считать объективной, поэтому рекомендую ушами лишний раз не хлопать и где нужно проявлять бдительность.

И еще: не занимайтесь самодеятельностью. Прочитав мои статьи, вам должно было стать понятно, что нередко вопросы производственных травм и профзаболеваний требуют от заявителей незаурядных профессиональных знаний и навыков для ведения исков этой категории. По опыту знаю, что сам себе адвокат, как правило, не только ничего не получит, но еще и так дров наломает, что потом исправить положение будет не под силу даже самым лучшим юристам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Несчастные случаи при работе на высоте в Израиле и право на денежную компенсацию от работодателя или заказчика работ

31.10.2024 Основной законодательный акт, который регулирует работу на высоте в Израиле, это Правила техники безопасности при работе (работа на высоте) от 2007 г.

Вы частный предприниматель? Имеете право на выплаты от Битуах Леуми при несчастных случаях!

22.09.2024 Вы ацмаи? Битуах Леуми будет должен выплатить вам пособие по потере трудоспособности в результате несчастного случая.

Профессиональные болезни. Не откладывайте проблемы в долгий ящик!

03.06.2024 Очень многие люди живут с профессиональными болезнями и даже не знают о том, что им полагаются выплаты от Битуах Леуми.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»