Авария на корпоративной экскурсии как производственная травма

27.03.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В статье «Производственная травма, полученная вне работы» (см. здесь: http://pravo.israelinfo.co.il/articles/prof/3061) мы говорили о том, что понятие «производственная травма» толкуется законом широко и распространяется на несчастные случаи, произошедшие не только в рамках профессиональной деятельности, но также при следующих обстоятельствах:

• во время установленных в течение рабочего дня перерывов для отдыха и питания;
• в непосредственной близости от рабочего места при оказании экстренной помощи другим людям;
• по дороге на работу и обратно;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;
• в рамках курсов повышения квалификации, экскурсий от работы и др.;
• по пути с работы либо места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию, корпоративную вечеринку и проч.

В деле Загури, о котором мы рассказывали в упомянутой статье, речь шла о несчастном случае, произошедшим с сотрудницей сети «а-Машбир ла-цархан» во время корпоративного отдыха в Турции. Напомним, Верховный суд тогда посчитал, что травма, полученная Загури (падение с мотовездехода), не имела прямого отношения к корпоративной цели экскурсии.

Недавно в Хайфском суде по трудовым спорам рассматривался иск с похожими обстоятельствами, и суд вновь согласился с позицией Битуах Леуми. Дело касалось травмы при падении с мотовездехода, полученной водителем «Эгеда» в ходе организованной экскурсии.

Экскурсия проводилась клубом водителей «Эгеда», и пострадавший утверждал, что травму его справедливо квалифицировать как производственную (о принципиальной разнице в денежном отношении между общей и производственной инвалидностью см.: http://pravo.israelinfo.co.il/articles/prof/3009). Любопытно, что «Эгед» придерживался той же позиции.

Но суд отказал (21.2.16) водителю в иске. В мотивировочной части решения суд привел такие обстоятельства как основная инициатива в организации экскурсии, исходящая непосредственно от водителей, а не от «Эгеда». Судья также отметил, что членами клуба являются не только действующие водители, но и пенсионеры, члены их семей и даже знакомые, а это, следовательно, свидетельствует о непричастности работодателя.

Единственная «привязка» «Эгеда» к делу заключалась в том, что корпорация предоставила собственный автобус для экскурсии. Но суд не придал этому обстоятельству особого значения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Потеря слуха как производственная травма

23.10.2025 Если Институтом национального страхования травма будет признана производственной, то работнику будут полагаться различные выплаты исходя из характера травмы.

Автомобильная авария, которая также является несчастным случаем на производстве

11.09.2025 Дорожно-транспортное происшествие, являющееся также несчастным случаем на производстве, – это несчастный случай, произошедший по пути на работу, при возвращении с работы или непосредственно во время работы.

Компенсация за травму на работе: как правильно действовать и чего стоит избегать

26.05.2025 Согласно израильскому законодательству, любой работник, получивший травму в ходе выполнения трудовых обязанностей, имеет право на получение компенсации от Битуах Леуми. Такая травма квалифицируется как производственная.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»