Производственная травма, полученная вне работы

07.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как сообщалось в нашей статье «Профзаболевания и производственные травмы», понятие «производственная травма» толкуется законом весьма широко и распространяется на несчастные случаи, произошедшие не только в рамках профессиональной деятельности, но также при следующих обстоятельствах:

• во время установленных в течение рабочего дня перерывов для отдыха и питания;
• в непосредственной близости от рабочего места при оказании экстренной помощи другим людям;
• по дороге на работу и обратно;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;
• в рамках курсов повышения квалификации, экскурсий от работы и др.;
• по пути с работы либо места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию, корпоративную вечеринку и проч.

Помимо очевидных примеров несчастных случаев «у станка», израильское судопроизводство разработало концепцию производственной травмы в ходе «вспомогательной трудовой деятельности», например, в рамках курсов повышения квалификации, корпоративных экскурсий, вечеринок и т.п. Закон и судебная практика тем самым существенно расширили спектр несчастных случаев, квалифицируемых как производственные травмы.

Однако в октябре 2014 года Высший суд справедливости вынес решение, правовой эффект которого может заметно сузить категорию дел о производственных травмах (дело Ирены Загури от 26.10.14). В деле Загури шла речь о несчастном случае, произошедшим с сотрудницей сети «а-Машбир ла-цархан» во время корпоративного отдыха в Турции: Ирена с мужем перенесли тяжелую аварию при катании на мотовездеходе.

«Битуах Леуми» отказался квалифицировать этот случай как производственную травму, Загури обжаловала решение в Суде по трудовым спорам, – и проиграла. После чего Загури подала апелляцию в Высший суд по трудовым спорам, – и на этот раз выиграла дело. Суд постановил, что авария произошла в рамках «вспомогательной профессиональной деятельности» Загури, ввиду чего травма должна быть квалифицирована как производственная. «Битуах Леуми» с позицией Высшего суда по трудовым спорам не смирился и обратился с петицией в Высший суд справедливости.

Судья Эстер Хают сочла претензии «Битуах Леуми» справедливыми и удовлетворила петицию. Хают пояснила в решении от 26.10.14, что определение статуса травмы должно производиться исходя из обстоятельств каждого конкретного дела, учитывая в первую очередь непосредственную связь между вспомогательной и основной трудовой деятельностью пострадавшего. По мнению суда, связь эта должна прослеживаться не только на формальном уровне, но и по существу.

В деле Ирены Загури цель поездки сотрудников сети «а-Машбир ла-цархан» в Турцию декларировалась как корпоративная и определялась работодателем как поощрительный «бонус». По сути же, как отмечено в судебном решении, участники тура отдыхали «врассыпную» и ничего корпоративного в мероприятии не было. Судья Хают посчитала, что, учитывая обстоятельства дела, несправедливо квалифицировать корпоративную поездку сотрудников сети (либо, как минимум, катание пострадавшей на мотовездеходе) как «вспомогательную профессиональную деятельность» и постановила отказать Загури в прошении придать травме статус производственной.

Судья Верховного суда Эстер Хают вынесла взвешенное и хорошо мотивированное решение в пользу «Битуах Леуми», но весьма вероятно, что его правовой эффект в сфере производственных травм будет отрицательным. Если до сих пор суды нередко проявляли известную гибкость и снисходительность при рассмотрении заявлений о присвоении несчастным случаям ВНЕ РАБОТЫ статуса производственной травмы, то прецедент Ирены Загури, вероятно, способствует ужесточению критериев и послужит оправданием для многих отказов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Профессиональные болезни. Как их распознать и что делать?

18.04.2024 😡 Как понять, что в вашей болезни виновата профессиональная деятельность? Когда получаешь травму на работе, то все более-менее понятно. А что делать в случае профессионального недуга?

Молодой человек даже не подозревал, что ему полагается больше 3 000 шекелей ежемесячно

04.09.2023 Вы не представляете, какое количество людей живет с диагнозами, за которые им полагаются серьезные пособия от Битуах Леуми, но при этом не реализуют свои права.

Профессиональные болезни. Как их распознать и что делать?

17.07.2023 Если вы кассир, учитель, работаете в цехе или на шумном производстве, тогда эта статья будет вам полезна. Многие из вас, возможно, живут с профессиональными болезнями и даже не знают об этом.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»