Производственная травма, полученная вне работы

07.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как сообщалось в нашей статье «Профзаболевания и производственные травмы», понятие «производственная травма» толкуется законом весьма широко и распространяется на несчастные случаи, произошедшие не только в рамках профессиональной деятельности, но также при следующих обстоятельствах:

• во время установленных в течение рабочего дня перерывов для отдыха и питания;
• в непосредственной близости от рабочего места при оказании экстренной помощи другим людям;
• по дороге на работу и обратно;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;
• в рамках курсов повышения квалификации, экскурсий от работы и др.;
• по пути с работы либо места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию, корпоративную вечеринку и проч.

Помимо очевидных примеров несчастных случаев «у станка», израильское судопроизводство разработало концепцию производственной травмы в ходе «вспомогательной трудовой деятельности», например, в рамках курсов повышения квалификации, корпоративных экскурсий, вечеринок и т.п. Закон и судебная практика тем самым существенно расширили спектр несчастных случаев, квалифицируемых как производственные травмы.

Однако в октябре 2014 года Высший суд справедливости вынес решение, правовой эффект которого может заметно сузить категорию дел о производственных травмах (дело Ирены Загури от 26.10.14). В деле Загури шла речь о несчастном случае, произошедшим с сотрудницей сети «а-Машбир ла-цархан» во время корпоративного отдыха в Турции: Ирена с мужем перенесли тяжелую аварию при катании на мотовездеходе.

«Битуах Леуми» отказался квалифицировать этот случай как производственную травму, Загури обжаловала решение в Суде по трудовым спорам, – и проиграла. После чего Загури подала апелляцию в Высший суд по трудовым спорам, – и на этот раз выиграла дело. Суд постановил, что авария произошла в рамках «вспомогательной профессиональной деятельности» Загури, ввиду чего травма должна быть квалифицирована как производственная. «Битуах Леуми» с позицией Высшего суда по трудовым спорам не смирился и обратился с петицией в Высший суд справедливости.

Судья Эстер Хают сочла претензии «Битуах Леуми» справедливыми и удовлетворила петицию. Хают пояснила в решении от 26.10.14, что определение статуса травмы должно производиться исходя из обстоятельств каждого конкретного дела, учитывая в первую очередь непосредственную связь между вспомогательной и основной трудовой деятельностью пострадавшего. По мнению суда, связь эта должна прослеживаться не только на формальном уровне, но и по существу.

В деле Ирены Загури цель поездки сотрудников сети «а-Машбир ла-цархан» в Турцию декларировалась как корпоративная и определялась работодателем как поощрительный «бонус». По сути же, как отмечено в судебном решении, участники тура отдыхали «врассыпную» и ничего корпоративного в мероприятии не было. Судья Хают посчитала, что, учитывая обстоятельства дела, несправедливо квалифицировать корпоративную поездку сотрудников сети (либо, как минимум, катание пострадавшей на мотовездеходе) как «вспомогательную профессиональную деятельность» и постановила отказать Загури в прошении придать травме статус производственной.

Судья Верховного суда Эстер Хают вынесла взвешенное и хорошо мотивированное решение в пользу «Битуах Леуми», но весьма вероятно, что его правовой эффект в сфере производственных травм будет отрицательным. Если до сих пор суды нередко проявляли известную гибкость и снисходительность при рассмотрении заявлений о присвоении несчастным случаям ВНЕ РАБОТЫ статуса производственной травмы, то прецедент Ирены Загури, вероятно, способствует ужесточению критериев и послужит оправданием для многих отказов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Несчастные случаи при работе на высоте в Израиле и право на денежную компенсацию от работодателя или заказчика работ

31.10.2024 Основной законодательный акт, который регулирует работу на высоте в Израиле, это Правила техники безопасности при работе (работа на высоте) от 2007 г.

Вы частный предприниматель? Имеете право на выплаты от Битуах Леуми при несчастных случаях!

22.09.2024 Вы ацмаи? Битуах Леуми будет должен выплатить вам пособие по потере трудоспособности в результате несчастного случая.

Профессиональные болезни. Не откладывайте проблемы в долгий ящик!

03.06.2024 Очень многие люди живут с профессиональными болезнями и даже не знают о том, что им полагаются выплаты от Битуах Леуми.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»