Профессиональные заболевания (карцинома) — реализация прав через Битуах Леуми

08.03.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Профессиональное заболевание — это заболевание, возникшее у работника в процессе и вследствие работы при непосредственном воздействии вредных факторов (например, шума, химических веществ,солнечного излучения, воздействия вредных биокомпонентов) в течение продолжительного времени.

Закон о Битуах Леуми определяет закрытый перечень профессиональных заболеваний. Одной из таких болезней является рак кожи или карцинома, который диагностируется в Израиле приблизительно у 10000 человек в год. В медицине принято классифицировать данное заболевание по двум большим группам: первая — предраковые состояния или на латинском Solar keratosis и вторая — опухоли типа меланома, представляющие большую опасность для здоровья заболевшего человека.

Следует отметить, что основным фактором в возникновении меланомы является действие солнечных лучей и продолжительность их воздействия на человека. Битуах Леуми признает причинную связь между длительным нахождением под воздействием солнечных лучей в процессе работы и возникновением различных видов рака кожи и иски работников в связи с данным заболеванием удовлетворяются Институтом Национального страхования. Вместе с тем, русскоязычные граждане не всегда знакомы с возможностью реализации своих прав через данное государственное учреждение.

Для признания иска Битуах Леуми, обратившийся работник должен доказать, что заболевание произошло вследствие его нахождения длительное время (до нескольких лет) под воздействием солнечных лучей. Согласно положениям закона о Битуах Леуми, следует подать иск в течение 12 месяцев с момента обнаружения данного заболевания. Вместе с тем, данное положение не является «строгим» и человек, подавший иск в Битуах Леуми даже по истечении 10-летнего срока с момента возникновения заболевания, будет признан пострадавшим на работе при условии доказательства причинной связи между возникновением заболевания и характером работы под действием солнечных лучей. Работник, вышедший на пенсию, также имеет право на подачу иска в Битуах Леуми и получение пособия по инвалидности в связи с возникшим профессиональным заболеванием. Размер получемого пособия по инвалидности может значительно превосходить по величине размер пенсионных выплат от Битуах Леуми.

Относительная сложность процесса подачи документов в Битуах Леуми и представления интересов работника на медицинской комиссии делает необходимым обращение к адвокату, который соберет всю документацию и оценит подаваемый иск во всех аспектах.

Замечание: данная статья не является юридической консультацией применительно к конкретному случаю. Следует проконсультироваться с адвокатом, специализирующмся в данной области права при принятии какого-либо решения или действия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Потеря слуха как производственная травма

23.10.2025 Если Институтом национального страхования травма будет признана производственной, то работнику будут полагаться различные выплаты исходя из характера травмы.

Автомобильная авария, которая также является несчастным случаем на производстве

11.09.2025 Дорожно-транспортное происшествие, являющееся также несчастным случаем на производстве, – это несчастный случай, произошедший по пути на работу, при возвращении с работы или непосредственно во время работы.

Компенсация за травму на работе: как правильно действовать и чего стоит избегать

26.05.2025 Согласно израильскому законодательству, любой работник, получивший травму в ходе выполнения трудовых обязанностей, имеет право на получение компенсации от Битуах Леуми. Такая травма квалифицируется как производственная.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»