Взыскание ущерба и компенсаций
Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты, считается ли это существенным ухудшением условий труда?
№1929 15.02.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты до 25 числа, в связи с чем я вынужден был оставить работу.
Считается ли этот факт ухудшением условий труда?
Могу ли я рассчитывать на получение компенсации по увольнению?
Ответ
Задержка выплаты зарплаты, согласно существующим судебным прецедентам, является существенным ухудшением условий труда и дает право работнику получить компенсацию в связи с увольнением, даже если он уволился. Напомню, что для получения компенсации надо проработать на предприятии один год.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли смысл подать судебный иск к работодателю о взыскании компенсации морального вреда?
№96345Какая страховая компания должна возместить ущерб от прорванной пожарной трубы?
№96250Имеет ли право медицинская служба МАДА взыскать долг принудительно?
№96243Могу ли я подать «тлуну» (жалобу) и иск в суд против транспортной компании и «ирии»?
№96013На законном ли основании инвалиду отказали в экстренной эвакуации из-за границы во время войны?
Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19854 подписчиков.
RSS ленты