Вопрос

Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты до 25 числа, в связи с чем я вынужден был оставить работу.

Считается ли этот факт ухудшением условий труда?

Могу ли я рассчитывать на получение компенсации по увольнению?

Ответ

Задержка выплаты зарплаты, согласно существующим судебным прецедентам, является существенным ухудшением условий труда и дает право работнику получить компенсацию в связи с увольнением, даже если он уволился. Напомню, что для получения компенсации надо проработать на предприятии один год.