оскорбил работодателя

№53391 05.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

После того, как работодатель обвинил меня в краже, я назвал его «зевель» (мусор).

Чем мне грозит оскорбление этой личности в такой форме?

Ответ

Такое оскорбление грозит иском о защите чести и достоинства по закону о запрете злословия, на сумму 100.000 шек., без обязанности доказывать и обосновывать сумму иска, главное условие — что оскорбление («לשון הרע») было публичным. Хотелось бы остановиться на самом термине «לשון הרע », используемом израильским законодательством. Это понятие иврита обобщает два понятия, имеющихся в русском языке – «злословие» и «клевета». Под «клеветой» мы обычно понимаем не просто злословие, а злословие, содержащее ложные факты. Понятие « לשון הרע» не разделяет ложное злословие от содержащего правду, поэтому в дальнейшем мы будем использовать оба этих термина для обозначения « לשון הרע». Истец по иску о злословии не должен доказывать наличие у него ущерба, достаточно доказательства того, что публикация может привести к неприятным для него последствиям, даже если эти последствия и не наступили в действительности. Следует отметить, что если работодатель обвинил Вас в краже безосновательно, у Вас тоже есть право предъявить иск против него.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95458

Возможен ли отказ от прохождения полиграфа?

№95455

Правомерна ли проверка на полиграфе?

№95190

Нужно ли мне заплатить госпошлину при подаче иска?

№95185

Как убрать из интернета информацию об уголовном прошлом человека?

№95184

Является ли дискриминация уголовным преступлением?

Архив ответов «Уголовное право, уголовные дела - защита в суде»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Уголовное право, уголовные дела - защита в суде»