Каким способом отправить письмо работодателю?

№89468 20.02.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Не получил ''одаа мукдемет''. Написал письмо работодателю.
Каким способом отправить это письмо работодателю? Только через почту заказным письмом (для суда)? Или можно через СМС, WhatsApp?

Ответ
Наилучший вариант уведомления — это заказное письмо с уведомлением о вручении. Как только письмо вручено адресату, почтальон подписывает карточку о передаче корреспонденции с датой вручения, и карточка возвращается на почтовый адрес отправителя. Эта карточка является доказательством получения Вашего письма работодателем.
Есть ещё способ: можно оставить письмо у секретаря работодателя, а на копии письма получить роспись секретаря с указанием даты приёма письма от Вас. На копии письма пишется слово «ниткабель» («принято», «получено») и ставится число и подпись секретаря. Такая надпись и есть доказательство получения.
Есть и третий вариант. Можно отправить письмо с посыльным, который после вручения письма даёт письменную декларацию, что определённого числа в определённое время им лично вручено письмо в руки адресату. В данном случае доказательством является эта декларация.
Учитывая возможные сбои электроники, СМС и другие электронные послания не представляются столь надёжными, но и они имеют право на существование.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «суд, почта, уведомление, вручение, доказательство»