Израильское право
Вопрос
Я собираюсь уволиться и хочу знать, за сколько дней следует предупредить работодателя. Я слышал, что за 2 недели.
Спасибо.
Ответ
Закон о предупреждении об увольнении, устанавливает сроки предупреждения от 1-го дня до месяца.
Конкретный срок зависит от 2-х факторов:
1. Характера оплаты: а) почасовая б) или оклад.
2. Стажа.
Если оплата почасовая, то в соответствии с законом следует уведомить об увольнении за 1 день за каждый месяц, если отработал не больше года.
Если отработал больше года, то 14 дней + 1 день за каждые 2 месяца работы.
Если отработал больше 2-х лет, то 21 день + 1 день за каждые 2 месяца работы.
Если отработал больше 3-лет то месяц.
Если работник получал оклад, а не почасовую оплату то за 1-ые 6 месяцев один день за каждый месяц. За 2-ую половину первого года 2,5 дня за каждый месяц.
После года месяц.
Данные сроки обязан соблюдать и работодатель при увольнении работника.
Закон предусмотрел, что в том случае если есть обстоятельства оправдывающие увольнение без предупреждения вообще или более меньшие сроки, то работник может воспользоваться данным правом. Закон не определяет примеры, но на основании решений суда по трудовым спорам таковым может являться не выплата зарплаты или задержки.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059