Вопрос
Здравствуйте.
Я работаю в магазине продавцом около 6,5 месяцев. У нас прошло вчера собрание, на котором нам было объявлено, что украдена большая партия товара, и что мы все под подозрением. Мы были поставлены перед фактом, что через неделю у нас будет проверка на полиграфе. В случае отказа — увольнение (хотя как я знаю, по закону это право каждого человека, соглашаться или нет). В случае непрохождения этого теста — также увольнение, и не забыли сообщить, что погрешность полиграфа составляет около 10%.
Я готова пройти этот тест, хотя не хочу этого делать — я сейчас беременна и боюсь быть уволенной. Естественно, я буду волноваться, как и перед любой проверкой, я не так хорошо знаю иврит, то есть для меня это будет стресс, а, следовательно, в моём состоянии это очень не хорошо.
- Какое у меня есть право, и чем я могу руководствоваться в случае моего отказа?
- В случае непрохождения этого теста (в связи с перечисленными выше причинами), могу ли я обратиться в суд и как это будет обосновываться?
- Обязан ли работодатель в михтав питурим написать причину увольнения?
Заранее спасибо, Кира
Ответ
Уважаемая Кира
Поскольку вы беременны, то возможное ваше увольнение незаконно.
У вас правильная информация о том, что вы не обязанны пройти детектор лжи. Закон о чести и свободе человека даёт вам право выбора.
В письме работодатель не обязан указывать причину увольнения.