Транспортное законодательство
Правомерно ли уволиться без отработки в связи с сокрашением зарплаты?
№57048 17.06.09
Вопрос
В августе 2008 приступил к работе. Отношения оформлены трудовым договором, предусматривающим извещение о предварительном увольнении за 1 месяц. В январе 2009 фирма ухудшила условия труда, понизив зарплату на 10%. Я со своей стороны ничего не подписывал. Просто меня об этом известили.
Правомерно ли уволиться немедленно (разумеется без санкций) без отработки 1 месяц?
Ответ
Учитывая что с момента ухудшения ваших условий труда прошло уже пол года и вы не поспешили уволиться сразу после ухудшения или в близкий тому период, на мой взгляд увольнение без предварительного предупреждения с вашей стороны будет не правомерно.
Кроме этого, если вы намереваетесь уволиться с целью получить пицуим в виду того что ваше увольнение является следствием ощутимого ухудшения условий труда, то учтите следующее:
1. Вы обязаны письменно предупредить о своём намерении уволиться в по данным обстоятельствам с требованием уплаты пицуим и предоставить возможность работодателю вернуть вам прежние условия труда что бы избежать увольнения.
2. Возможно что при решении вашего вопроса в суде по трудовым делам суд негативно отнесётся к тому факту что ваше увольнение следует после полугода работы на ухудшенных условиях, а не в кратчайший период после изменений.
Каков порядок оформления водительского удостоверения сегодня?
№95095Как оформить передачу права собственности на автомобиль?
№95071Можно ли передать в собственность автомобиль лицу, не имеющему водительских прав?
№94866Может ли собственник автомобиля застраховать свой автомобиль?
№94642Потребуются ли мне занятия с инструктором по вождению автомобиля?
Архив ответов «Транспортное законодательство»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Транспортное законодательство»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.