указ, расчёт, тариф, суббота, праздник
Верно ли работодатель делает отчисления на ''Керен Иштальмут''?
№79280 28.04.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю охранником в охранной фирме с 2006 г. С ноября 2014 г. мой работодатель открыл мне ''Керен Иштальмут''. Процент на отчисления в этот фонд он берёт только с обычных (100% тарифа) часов, которых у меня в месяц не более 90. Но у меня ещё есть ''шаот нософот'' (20-30 часов в месяц) и часы работы в субботу и праздники (10-15 часов в месяц).
Должен ли мой работодатель учитывать также и эти часы моей работы (возможно, СЧИТАЯ ИХ КАК ОБЫЧНЫЕ — 100%)? Ведь в расширительном указе от 2014 г. говорится, что для расчёта берётся 186 часов работы без уточнения, какие это часы.
Ответ
Да, на мой взгляд, Вы понимаете Указ правильно.
Ссылки по теме
Интернет-курс "Пенсионное обеспечение в Израиле" для не профессионалов
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Что предпринять, когда больничная касса нарушает права пациентов?
№96216Есть ли закон о правилах выплат по нескольким страховкам типа сиуди?
№96215Каковы правила выплаты страховки по уходу за людьми, которым необходима посторонняя помощь?
№96048Как добиться от страховой компании исправления допущенных ею ошибок?
№95859Верно ли страховой компанией составлен документ, предоставленный работодателю?
Архив ответов «Страховое право»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «указ, расчёт, тариф, суббота, праздник»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21522 подписчиков.
RSS ленты